募集要項

①サービス担当／管理者候補
②介護専門職

正社員

※初めの6ヵ月は試用期間、定年65歳

①サービス担当／管理者候補
重度の障がいをお持ちの方のご自宅に訪問し、訪問介護サービスを提供します。現場支援業務に慣れたら、非常勤ヘルパーさんの教育や管理、ご利用者様対応や既存介護サービス現場の維持・管理などを行っていただきます。また、新規介護サービス現場の立ち上げや後輩社員の育成など、マネジメント業務にも携わることが出来ます。
②介護専門職
重度の障がいをお持ちの方のご自宅に訪問し、訪問介護サービスを提供します。喀痰吸引や胃ろうの経験者はすぐに活躍できる環境です。現場支援を通じて、ご利用者様やご家族と信頼関係を構築したり、後輩社員や非常勤ヘルパーさんに現場の引継ぎを通じて、人材育成スキルを高めることも出来ます。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、北海道、宮城県、新潟県、群馬県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、その他Uターン、Iターン

• ※勤務地および職種により給与は変動

シフト制

• ※変形労働時間制：総労働時間（1ヵ月）160時間

＜シフト例＞

【日勤】9:00～18:00（基本時間帯）

【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯）

• ※職種及び利用者様に合わせた勤務時間
• ※直行直帰可

①サービス担当／管理者候補
年収420万円～を想定
月給換算35万円以上、賞与年4回支給、給与改定年1回
②介護専門職
年収400万円～を想定
月給換算33.3万円以上、賞与年4回支給、給与改定年1回

• ※経験・スキル、年齢を考慮して決定。
• ※各種一律手当含む。
• ※夜勤8日/月就業した場合。
• ※月給にはみなし残業代30時間分（4.5万円～）を含み、超過分は別途支給。
• ※試用期間は6ヵ月。期間中も給与・条件面に変動はありません。

＜年収例＞

▼管理者 600万円～（入社1年目で昇格実績有）

▼統括マネージャー 800万円～

交通費は別途支給します。

• 車通勤可（規定あり）。

・昇給年1回
・賞与年4回
・年間休日120日

有給休暇/介護休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/各種社会保険完備（規定あり）/無料で資格取得支援制度あり/各種OJT/各種研修制度/直行直帰OK

就労にあたっては一定の介護資格が必要です。

• ※重度訪問介護従業者、第三号研修、看護師、准看護師
• 無資格の方でも弊社にて就労頂ける方には、弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！